Uit het rapport “The Virtual Floorplan: New Rules for a New Era of Work”, blijkt dat 69% van de ondervraagde Nederlandse bedrijven (70% wereldwijd) al technologie voor werknemerstoezicht heeft geïmplementeerd of van plan is dit te gaan doen. De maatregelen die Nederlandse bedrijven hebben genomen zijn onder andere monitoring van e-mails (45%), samenwerkingstools (37%), browse-gedrag op internet (33%). Tegelijkertijd ziet zeker 43% van de Nederlandse bedrijven die al monitoring van werknemers en apparaten heeft geïmplementeerd een (drastische) toename in zijn personeelsverloop. Wat mag nu eigenlijk volgens de wet?
NL 
EN